Construir una sociedad más inclusiva es abrazar la diversidad. Tenerla en cuenta en nuestro día a día tanto en el trabajo como fuera de él. A veces, no sabemos cómo hablar con un lenguaje inclusivo o cómo tratar a las personas con diversidad funcional.
Pero…¿Qué diferencia hay entre diversidad funcional y discapacidad?
La discapacidad es un término negativo que hace referencia a una carencia o minusvalía. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS) es un término general que abarca las deficiencias, las limitaciones de la actividad y las restricciones de la participación.
Sin embargo, la diversidad funcional implica una connotación positiva. No hace referencia a la falta de capacidades, sino a capacidades distintas. Es una manera distinta de valorar a las personas de una manera más positiva y, por tanto, inclusiva.
Qué NO decir a personas con diversidad funcional
(De la misma manera en las formas femeninas equivalentes)
- Discapacitado, diferente, minusválido, especial, inválido, disminuido, subnormal, enfermo, incapacitado, anormal o deficiente.
- Impedido, cojo lisiado, paralítico o tullido.
- Sordo, mudo, invidente, ciego
- Retrasado, demente, loco, tonto, retardado, trastornado.
¿Por qué?
- Porque se descalifican las habilidades que tiene otra persona.
- Hay una tendencia a infantilizar e infravalorar a las personas.
- Se refuerza la idea de que no son capaces de hacer algo.
- Además, esconde lástima y menosprecia el lenguaje de signos.
- Son términos peyorativos y ofensivos.
- Por último, no visibiliza que, con igualdad de oportunidades, puede acceder a diferentes actividades.
Como SÍ se debe decir
- Personas con diversidad funcional o con discapacidad
- Persona que usa silla de ruedas o con discapacidad motriz o física
- Persona con discapacidad auditiva, del habla o visual.
- Persona con discapacidad intelectual
- Persona con discapacidad congénita
En UCI, la inclusión de diversidad funcional en la sociedad es un principio básico como responsabilidad social y para el desarrollo de la sostenibilidad que contemplamos dentro de nuestro marco ESG.